ييسن ڪمپني ۽ انفرادي ملازمن جي ترقي لاءِ هميشه پرعزم رهيو آهي. ڪمپني جي ترقي جي نقطه نظر کان، ملازم ڪمپني کان سواءِ نٿا ڪري سگهن، ۽ ڪمپني ملازمن کان سواءِ نٿي ڪري سگهي؛ ذاتي نقطه نظر کان، ملازم صرف ملازم نه آهن، پر ڪمپني جي ترقي جي تيز رفتار ريل پڻ آهن، جيڪا ڪمپني کي تيزي سان ترقي ڪرڻ جي هدايت ڪري ٿي.
ييسن جا ملازم 20 سالن کان وڌيڪ عرصي کان نوڪري تي آهن. ڪمپني جي قيام کان وٺي اڄ تائين، اهي ڪمپني جي ترقي ۽ واڌ ويجهه سان گڏ رهيا آهن. جي ترقي جي عمل کي ڏٺوييسن، ۽ ييسن جي ترقي ۾ پڻ حصو ورتو.
پراڻن ملازمن سان گڏ جيڪي ڏهه سالن کان ڪمپني جي ترقي ۾ گڏ آهن، جنرل مئنيجر گريس فيصلو ڪيو ته ڪمپني جي گودام مئنيجر کي ڪار خريد ڪرڻ جو فنڊ فراهم ڪيو وڃي.￥100,000، جيڪو ملازمن لاءِ سهولت فراهم ڪري ٿو ۽ ملازمن جي ذاتي زندگي لاءِ به سهولت فراهم ڪري ٿو. ڪمپني نه رڳو ڪار خريد ڪرڻ جا فنڊ فراهم ڪري ٿي، پر پراڻن ملازمن لاءِ فلاحي موڪلون پڻ فراهم ڪري ٿي، ته جيئن ملازم ڪم ڪندي سخت محنت ڪري سگهن ۽ آرام ڪندي زندگي جي خوبصورتي کي محسوس ڪري سگهن.
جو اصل ارادوييسن عالمي صارفين کي اعليٰ معيار ۽ سستي موبائل فون لوازمات فراهم ڪرڻ، ۽ عالمي استعمال ڪندڙن پاران استعمال ڪري سگھجن ٿا موبائل فون لوازمات پيدا ڪرڻ. جڏهن ڪمپني ترقي ڪندي، ته اها ملازمن جي واڌ ويجهه تي وڌيڪ ڌيان ڏيندي. ملازمن جي واڌ صرف هڪ نعرو ناهي. ذاتي سالگرهه جي پگهار سان هڪ ڏينهن جي موڪل؛ هفتيوار ريڊنگ ڪلب، ماهوار ريڊنگ ڪلب شيئرنگ؛ ڪمپني پاران منظم ڪيل مختلف سرگرميون؛ ملازمن کي ڪم ۽ ذاتي واڌ ويجهه جي خوشي محسوس ڪرڻ ڏيو.
گودام مئنيجر کي نئين ڪار ملڻ کان پوءِ، هن نئين ڪار جي لائسنس حاصل ڪرڻ جي تياري لاءِ ٽن ڏينهن جي موڪل ڏني. ڪمپني جا فائدا پراڻن ۽ نون ملازمن لاءِ ساڳيا آهن.
ڪمپني جي ترقي ملازمن کان الڳ نه ٿي سگهي آهي، ۽ ملازمن جي واڌ ڪمپني کان الڳ نه ٿي سگهي آهي. جيڪڏهن توهان YISON خاندان ۾ شامل ٿيڻ ۾ دلچسپي رکو ٿا، مهرباني ڪري اسان سان رابطو ڪريو.
پوسٽ جو وقت: جون-29-2022
.png)
.png)
.png)
.png)
.png)