ترقي جي 24 سالن ۾، Yison ڪمپني ۽ ان جي ملازمن جي ترقي تي عمل ڪيو ويو آهي.ڇاڪاڻ ته ملازم ڪمپني جو ذريعو آهن ۽ ڪمپني جي ترقي جو بنيادي قوت آهي، اسان ملازمن جي مجموعي ترقي تي وڌيڪ ڌيان ڏيون ٿا.
گريس، ڪمپني جو جنرل مئنيجر، باقاعده طور تي ملازمن جي تربيتي سرگرمين کي منظم ڪري ٿو ته جيئن Yison جي هر ملازم سان سکيا سان لاڳاپيل تجربو شيئر ڪري سگهي، ته جيئن ملازم ڪم تي سکڻ جي خوشي مان لطف اندوز ٿي سگهن، ۽ مسلسل پاڻ کي بهتر بنائڻ ۽ سکڻ ۾ پاڻ کي بهتر بڻائي، جيئن. هر ملازم ملازمن کي سکيا جي مڪمل حد حاصل ڪري سگهي ٿو.هن شيئرنگ جو موضوع آهي: ڪيئن پنهنجو پاڻ کي بهتر بنائڻ ۽ پنهنجي قدر کي محسوس ڪرڻ.جنرل مئنيجر فضل خوبصورت پي پي ٽي ٺاهي شيئرنگ لاءِ تيار ڪيو، ۽ ٽن پاسن کان ملازمن کي تربيت ڏني.
ڪئين ملازمن کي پنهنجي خودمختاري جو احساس آهي ۽ اهي پئسا ڪيئن ڪمائي سگهن ٿا وڌيڪ وقت گڏ ڪرڻ ۽ محنت جي ضرورت آهي.تنهن ڪري ان کي ڪيئن حاصل ڪجي، توهان کي ضرورت آهي مقصدن کي بهتر ڪرڻ، هر روز ڪم جي مواد جو جائزو وٺڻ، ۽ مسلسل پنهنجي هدايت کي ترتيب ڏيڻ ۽ بهتر ڪرڻ؛مثالن جي تجزيي ۽ سماج ۾ شاندار ڪامياب ڪيسن جي حصيداري جي ذريعي، بهترين ماڻهن جي ويجهو ڪيئن حاصل ڪجي، ڪيئن هڪ قدم اڳتي وڌايو؛هر روز ٿورڙو رکو، ته جيئن توهان جون موجوده ڪوششون مستقبل جي ڪاميابي لاءِ فرق آڻي سگهن.
جنرل مئنيجر گريس سائيٽ تي سوالن جي سيشن ذريعي ملازمن جي مقصدن ۽ هدايتن کي سمجهي ٿو، ۽ پوءِ تجزيو ڪري ٿو ۽ تجويزون پيش ڪري ٿو هڪ هڪ ڪري، ته جيئن هر ملازم جي هدايت صاف ۽ واضح هجي.اهو پڻ ملازمن کي پنهنجي هدايت کي وڌيڪ واضح طور محسوس ڪرڻ جي اجازت ڏئي ٿو.
حتمي خلاصو لنڪ ذريعي، هڪ خلاصو تجزيو هر ملازم لاءِ ڪيو ويندو آهي، جيڪو هر ملازم کي بهتر ايندڙ قدم جي منصوبابندي ۽ ترقي ڪرڻ ۾ مدد ڪري سگهي ٿو.
پوسٽ جو وقت: فيبروري-28-2022
.png)
.png)
.png)
.png)
.png)